Tijuana.Digital

Otay Mesa (Pasajeros con vehículo)Standard Lane: Líneas Abiertas: 3 Tiempo de Espera: 90 minutos Actualización: At 7:00 am PDT Sentri: Líneas Abiertas: 2 Tiempo de Espera: 5 minutos Actualización: At 7:00 am PDT Ready Lane: Líneas Abiertas: 5 Tiempo de Espera: 90 minutos Actualización: At 7:00 am PDT Otay Mesa (Peatones) Líneas Abiertas: 6 Tiempo de Espera: 5 minutos Actualización: At 7:00 am PDT

Canacintra reconocida por su compromiso con los derechos humanos

Canacitra

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) de Tijuana, presidida por Jorge Figueroa Barrozo, recibió el reconocimiento Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, posicionándose como la primera organización comercial del estado en recibir dicho reconocimiento por parte de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC) .

Durante el acto oficial, Celeste Castro Herrera, titular de la Comisión Laboral de Canacintra Tijuana, resaltó la importancia de recibir esta distinción, pues incentiva un cambio de perspectiva en las empresas respecto al tema de los derechos humanos.

“Estamos en un momento de relevo generacional y hoy es importante para la Cámara que sus integrantes consideren que el respeto a los derechos humanos dentro de sus organizaciones redundará en una mayor competitividad”, dijo.

El titular de la Comisión Laboral de Canacintra ha asegurado que los socios serán incluidos en este programa para que apliquen medidas que contribuyan a mejorar el clima laboral, para que no afecte problemas como la rotación.

En este sentido Celeste Castro destacó que el cumplimiento de la normativa en materia de derechos humanos atañe también a otros ámbitos como el ecológico, el social o el energético, y no sólo al laboral.

Por su parte, Miguel Ángel Mora Marrufo, presidente de la CEDHBC, explicó que Canacintra Tijuana debe cumplir con 70 indicadores para recibir el reconocimiento Sociedad Comprometida con los Derechos Humanos, el cual está registrado ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual (IMPI). .

Entre las cosas que se evaluaron, dijo, están los manuales de la organización, la política interna de derechos humanos, que no haya un ambiente discriminatorio, que existan mecanismos para que el personal presente denuncias, entre otras cosas.

Finalmente, la funcionaria dijo que uno de los objetivos de este reconocimiento es promover una cultura de respeto a los derechos humanos, en la que las organizaciones generen mecanismos de cumplimiento.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Captcha Plus loading...

Suscribete a nuestro newsletter

No te pierdas de las últimas novedades y recíbelas directamente en tu buzón de correo.