Tijuana.Digital

Otay Mesa: 
Normal: 30 min (1 ptas) | Ready Lane: 30 min (5 ptas) | SENTRI: 25 min (3 ptas) | Peatonal: 25 min
San Ysidro: 
Normal: 30 min (4 ptas) | Ready Lane: 25 min (13 ptas) | SENTRI: 10 min (13 ptas) | Peatonal: 20 min
Chaparral: 
Peatonal: 10 min
Tecate: 
Normal: 60 min (2 ptas) | Peatonal: 5 min

OTORGA AYUNTAMIENTO DE TIJUANA BECAS ESTUDIANTILES A HIJOS DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA

OTORGA AYUNTAMIENTO DE TIJUANA BECAS ESTUDIANTILES A HIJOS DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA

Como parte de las acciones de la Secretaría Municipal de Seguridad y Protección al Ciudadano (SSPCM) como parte de la política de profesionalización del Plan Integral de Seguridad y Convivencia para el Ciudadano, se firmó un convenio con 30 universidades privadas para brindar beneficios a policías y bomberos, así como a sus familias.
En el acto de firma, encabezado por la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, enfatizó que no hay mejor herramienta para la vida que la educación, pues es una guía en la creación de un proyecto de vida, así como en la renovación y formación para alcanzar las metas trazadas. el nivel de profesionalización.

El titular de la SSPCM, Fernando Sánchez González, destacó que, además de apoyar a los policías y bomberos de la ciudad, los hijos de elementos caídos en el cumplimiento del deber también recibirán becas del 100 por ciento, lo que significa mayor calidad. vida para ellos.

En nombre de las instituciones educativas que participan en este trabajo colaborativo del XXIV Ayuntamiento y el sector educativo, Abigail Bencomo Trejo, Directora General de Instituto Tijuana, se comprometió a participar en la profesionalización de policías y bomberos brindándoles oportunidades educativas permanentes. .

Los beneficios que se obtienen con la firma de este convenio son becas de diferentes porcentajes en escuelas desde preescolar, para hijos de colaboradores, hasta estudios de posgrado en diferentes universidades.

Con esta acción, la Secretaría pretende brindar los medios y herramientas necesarias para que los trabajadores que integran la institución estén preparados para atender mejor a los tijuanenses y seguir innovando de acuerdo a su perfil profesional.

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